АССА БЛОГ

Оксана Лосевская о системе корпоративного управления АССА. Часть 1

АССА. ВЗГЛЯД ИЗНУТРИ
Управление в АССА: как всё устроено




Члены АССА часто задают вопросы: «Кто такие консулы АССА?», «Чем отличается Международная Ассамблея от Глобального Совета?», «Кто управляет АССА»? Для того чтобы ответить на все эти вопросы, мы решили сделать серию статей на тему: «Система корпоративного управления АССА».

Два ключевых органа управления в АССА — это команда Executive Team (Менеджмент АССА) и Global Council (Глобальный Cовет). От них зависят развитие и стратегия АССА. Глобальный Совет утверждает стратегию АССА, а Менеджмент АССА ее исполняет.

Членом Глобальный Совета может стать любой член АССА. Что для этого необходимо? Активно принимать участие в продвижении АССА, общаться с сообществом АССА не только в своей стране, но и мире, помогать АССА развивать глобальное сообщество профессиональных финансистов.

Выборы в Глобальный Совет проходят раз в год, осенью, информацию о выборах можно изучить на сайте АССА. Члены АССА со всего мира принимают участие в них и выбирают самых активных членов для вхождения в Совет, для того чтобы они представляли общие интересы. Такая система управления позволяет устанавливает прямую связь между членами АССА и Менеджментом АССА.

В результате выборов в Совет попадают представители членов АССА со всего мира (информацию о них можно посмотреть здесь) — финансисты, работающие в разных секторах экономики, соблюдающие этические нормы ACCA, обладающие сильными коммуникативными навыками, способные принимать решения и получившие уважение и поддержку членов сообщества АССА.


Необходимо отметить, что члены Глобального Совета работают на волонтёрских началах и не получают вознаграждения от АССА , что обеспечивает независимое суждение со стороны Глобального Совета и позволяет принимать решения в интересах всего сообщества АССА.

Глобальный Совет избирает президента АССА, заместителя президента и вице-президента., и назначаются сроком на один год.

Глобальный Совет АССА определяет и утверждает стратегию и бюджет АССА. Его члены встречаются несколько раз в год и обсуждают важные стратегические решения, необходимые для развития сообщества.

С помощью Глобального Совета у АССА существует успешная и эффективная сбалансированная корпоративная система управления, доказавшая свою эффективность за последние 100 лет.

Мы продолжим знакомить участников сообщества АССА с тем, как все устроено в АССА.


*Стилистика и орфография автора сохранены. Мнение АССА может не совпадать с мнением автора.